员工因为自己的错误被单位开除是没有任何补偿的（是补偿，不是赔偿）。如果是因为单位的原因而辞退员工，则需要补偿该员工在该单位所工作年限每年一个月的工资，六个月以上不满足一年的按照一年计算，三个月以上不满六个月按六个月计算，这是劳动法规定的，京东也必须遵照执行。