它们二者的区别主要在于职责范围不同，管理的权限不同，描述的对象不同。

人事主要包括人员的招聘、员工的培训考核、人事制度的拟订实施监督完善、薪酬制度的管理；行政主要负责行政制度的拟订和实施、办公用品的采购与管理、员工宿舍与车辆的管理、企业文化的建设以及对外联系与协调等。