公务员异地调动暂无明确政策。
法律依据：根据《公务员法》第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
公务员跨市异地调动政策
只要是公务员都可以
根据《公务员法》规定，公务员可以在内部通过调任、转任、挂职等方式实现异地调动，但调动程序非常繁琐，其中最关键的就是调动程序，而且需要一定的运气成分。之所以这么说，是因为公务员异地调动必须满足以下3个条件：
（1）现单位同意调任
（2）接收单位有空余编制和空缺岗位
（3）办理调任手续，需要各种单位盖章。
整个调动程序牵扯了不少部门，而且需要来回跑，这个过程才是最繁琐的。如果个别单位需要考试，还得通过考试才能完成调任。只有以上几点全部符合，才能实现异地调动。
公务员跨市异地调动政策
1、公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要二是解决夫妻分居。
2、公务员跨地区调动的程序有五步，如下：
第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定
第三步如同意调动报州政府分管领导审批
第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续
第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
3、公务员能否省内跨市调动，原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动，同时，调入、调出单位和人社部门同意，在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函，现工作市人社部门如同意调出，即可办理调动手续。
