可以说，基本没什么用。

结构化面试考的是一个人的综合分析，组织协调，应急应变，人际关系的各项能力。

考试的题目是各不相同的。如果背过了一道题，谁也不能保证考试的时候就考这道题。这种概率几乎没有。因此最重要的是掌握回答问题的方式方法和思路。