北海市发达吗

北海道并不是中国的领土范围，所以中国人不拥有北海道的土地面积。

北海道，是日本47个都道府县中唯一的道，属于日本地域概念中的北海道地区，也是最北的一级行政区，为日本除了本州以外最大的岛，也是世界面积第21大岛屿，略小于爱尔兰岛。南以津轻海峡界本州岛，北以宗谷海峡界库页岛。札幌是北海道的行政中心以及最大城市。以札幌为中心，北海道形成了日本三大都市圈以外著名的札幌都市圈。

北海道经济区。北海道位于日本国土最北部（日本列岛仅次于本州的第2大岛），面积8.3万平方公里，占日本总面积的22％，约相当于江苏省的五分之四。道政府位于札幌、其下设有石狩、渡岛、十胜、钏路、日高、上川等14个行政区。由于地处寒带，土壤条件差，几百年来一直是日本经济落后的欠发达地区之一。

第二次世界大战结束后，日本政府为解决当时就业困难和粮食短缺的难题，开始对北海道进行综合开发。

日本国会于1950年制定北海道开发法。从此，北海道农业、林业、渔业进入快速发展车道，产值在日本全国占有较大的比重。

2006年，北海道政府提出了发挥地方优势，促进经济增长的新方针。

70多年来，北海道经济快速增长，现已成为日本重要的农业、渔业生产基地。

札幌市为北海道的首府，是北海道最重要的交通枢纽，日本人称其为雪国或北国，是日本少见的内陆城市。

1.美颜、全身肌肤保养 清洁脸部后，不要使用化妆品，直接用马油以涂抹晚霜方式按摩皮肤效果更佳。就寝前使用，马油会于夜间完全被肌肤吸收补充肌肤养分，有创造美肌的作用，次日晨，清水洗脸后即可直接在脸部上妆。同样的要领，可在洗浴后涂抹全身肌肤，试用过美容保养的人对马油的卓效均赞不绝口。

2、 粉刺、青春痘、脓包 青春痘是青春期的荷尔蒙现象引起的，可以在挤出脓和血之后涂马油，以尽早治疗伤口，不会留痕迹，脓包也是一样的。

3、 毛发之营养补给 人过中年后及烫发后的头发因养分流失容易分叉、断裂受到伤害。每晚少量按摩护发，一周后就可看到健康的头发效果发生。若直接涂抹在头皮上，充分按摩便渗入发质层，毛发会更浓密光采健康。头皮将会有发痒情况发生，但数日会发现长出毛发。

4、 火伤-烫伤(建议有伤口或皮肤异常的，尽量避开是使用) 轻火伤和有水肿桯度的中火伤，涂抹马油后以绷带包扎，有相当好的治疗效果。

5、 痔(裂痔) 入浴时，将患部热敷一下。以手涂上肥皂按摩。出浴后以马油充分的涂抹，就寝。白天也可适时的涂抹。以此方法短时间治愈的例子很多。较严重的脱肛痔短期间内很难治好，但马油可防止恶化，且具有良好的消炎效果。

6、 皮肤过敏、婴儿湿疹、汗斑、虫呅

7、肩膀酸痛、神经痛 马油涂抹部位血液流动良好，不会像贴药后会产生药疹等副作用。以上的病症均可消除。

北海道面积占全日本的五分之一，而人口只有东京的一半，人口密度极低，多集中于以札幌为中心的小樽与旭川之间。北海道的省会城市是札幌。

北海道地势中部高，四周低，中部有山地和山脉，故地形在整体上起伏较大，周围则是广阔的平地。火山带由东、南开始延伸，构成了火山地形。山地占总面积的60%，其中火山占山地面积的40%。东部有阿寒、知床火山群西部有天盐、夕张山地北见、日高等山脉纵贯中央，有大雪山火山群最高峰旭岳海拔2290米。沿岸多平原，西有石狩平原、勇拂平原，东有十胜平原。主要河流有石狩川、天盐川、十胜川等。森林覆盖面积占北海道总面积的70%以上。故人少

为更好地引进国内外各类专门人才并充分调动其积极性和创造性，加快北海的开发建设，特制定本暂行办法。

一、引进人才的对象、方式和程序

第一条 本暂行办法所指的引进人才主要是指调入和借用、聘用、兼职及其他各种形式的智力引进。

第二条 引进调入人才的主要对象是我市各类产业急需、45周岁以下(高级职称人员不受此限)、具有大学本科以上学历或中级职称以上的专业技术人才。

第三条 具有高级职称的离退休人员、外国专家以及其他有一技之长的各种人才，可到我市以兼任职务、合同聘用、技术承包、技术咨询、技术入股、技术转让、自办或联办企业、合作攻关、培训讲学等方式支援和参与北海开发建设。

第四条 各类专业技术人才以调入、借用、试用、聘用(含辞职应聘)、兼任、停薪留职和短期服务等方式来我市从事各种经济、技术开发和科技应用、推广活动，其有关人事手续可从速从简。

第五条 拟从市外调入我市者，由推荐(自荐)人写出推荐(自荐)材料，经用人单位考核了解，并写出拟引进者学历、工作经历、业务专长、德才表现等情况的考核材料，报组织人事部门审批并办理调动手续对急需优秀人才，必要时可适当增加编制。

第六条 报名应聘者可通过信函、电话与市人才交流服务中心或有关企事业单位联系，也可直接到市人才交流服务中心报名应聘。

二、引进和使用人才的待遇

第七条 凡调进的人才，其配偶、子女可以随迁。具有中高级职称或硕士学位以上学历人员家属需要“农转非”的，经用人单位申报，主管部门和县以上人事部门审核，报县以上人民政府同意，可免收城市建设配套费。

第八条 调入我市行政和全额拨款事业单位工作的各类人才，用人单位优先安排住房。凡经省级人事部门确认具有高级专业技术任职资格的人才，博士或国家级重大科研成果获得者，如在我市购买或租用商品房(120m2以内)，可由用人单位提供30％的房款补贴或连续3年80％的房租补助如用人单位确有困难，由单位提出申请，经组织人事部门同意、市人民政府批准，由市财政拨给。各类调入人才除按国家规定报销车旅费外，有条件的单位，可通过双方协商，一次性发给一定数额的安家费。

第九条 引进人才到企业或自收自支事业单位工作，按报酬从优原则，由用人单位自主决定，并可根据其表现和创造经济效益的大小，给予奖励。对有突出贡献的人员给予重奖。

第十条 对引进人才的原有职称予以承认，由单位聘任不受聘任指标的限制。对急需的人才，单位可低职高聘贡献突出的，可破格晋升聘任专业技术职务。

第十一条 到我市短期工作的专业技术人才，享受本地在职国家职工同等待遇，其子女可就近入学。其他待遇由本人与用人单位商定。

第十二条 凡获得博士学位以及获得重大科研成果者，到我市从事重要科技项目研究，可申请30000—50000元科研启动费，经市教委或科委同意，报市人民政府批准，由市政府直接划拨或市教委、科委从“回国留学人员专项科研基金”中划拨。

第十三条 欢迎和鼓励各类专业技术人才到我市自办或承包科研机构及各类企业各类专业技术人才可以将自己的专利、专有技术、管理才能等智力折价入股，按有关政策给予优惠，其股权可以继承、赠送和转让。

第十四条 凡获得博士学位的人员，可聘为教授、副教授或相应职称，并享受相关待遇凡获得硕士学位的，可聘为副教授、讲师或相应职称。凡获得国家级科研成果奖励者可破格评聘相应职称。

第十五条 优先安排留学、进修回国的中青年学者、专家担任教学、科研、学术机构的负责人，并注意选拔适合担任行政工作的优秀人才进入各级领导班子。

第十六条 回国的留学、进修人员和在国外研究机构工作—年以上的访问学者，可在全市范围内自主选择职业工作单位，有关主管部门、人事部门应为他们提供方便尽快为他们办理手续凡引进的外国专家，用人单位要提供优于我市高级专业技术人员的工作和生活条件，市府酌情给予其必要的财政支持。

第十七条 积极维护引进的各类人才的合法权益，努力创造各类人才平等竞争、脱颖而出的人文环境，坚决查处借故非难和歧视人才的不良行为。

第十八条 及时为各类人才排忧解难，使他们安心地工作。加强对各类人才的管理与培养，积极引导人才的合理流动。

三、附则

第十九条 本办法自发布之日起执行。凡过去有关规定与本办法内容相抵触的，以本办法为准。

第二十条 本办法由中共北海市委组织部和北海市人事局负责解释。