第一步,请大家在自己的手机中找到【电话本】图标,点击进入主界面。
第二步,接下来,请选择屏幕中的【骚扰拦截】选项。
第三步,此时,请选择屏幕右上方的【设置】选项。
第四步,请大家选择屏幕中的【号码白名单】选项。
第五步,勾选刚刚那个手机号码即可。
原创| 2022-10-10 10:07:21 |浏览:0
第一步,请大家在自己的手机中找到【电话本】图标,点击进入主界面。
第二步,接下来,请选择屏幕中的【骚扰拦截】选项。
第三步,此时,请选择屏幕右上方的【设置】选项。
第四步,请大家选择屏幕中的【号码白名单】选项。
第五步,勾选刚刚那个手机号码即可。
无法在单网卡上实现同时上两个网,解决办法有:
一、安装双网卡。
二、安装交换机。安装交换机要注意,因为内网线和外网线都插到了同一交换机上,路由器必须设置好,否则所有内网机器将会连接外网上网了。你可以捆绑ip和mac。如果内网地址不在外网上,均采取手动指定ip,并且内网ip和外网ip不在同一网段,那么你可以不用上面的设置。就单纯的将内网线和外网线插到交换机上,再插上你的电脑网线即可。如果同网段,你也可以更改外网服务器网关,使内外网不在同一个网段即可。
1、扣分封号
王者荣耀有信誉分机制,低于一定分数后就会禁止参与任何比赛,借助这个机制可以成功帮助你一段时间玩不了游戏。虽然扣分的方式有很多种,比如说挂机、送人头、当演员、掉分等等,但是这些都会影响到队友的体验,然后做扣分甚至封号处理。被封号之后,就不能打游戏了,过一段时间自然就戒掉了。
2、开挂封号
随便在网上找个挂,开一把挂,体验一下无敌的感觉,然后转身让系统封号,算是最刺激的最后一把。
3、融铭文
铭文的珍贵不用多说了吧,把所有的5级铭文全部融掉,再把碎片继续买继续卖,直到碎片耗尽,没有了铭文自然就不想再玩下去。
4、卖号
如果你舍得自己的这个号,可以卖掉,换一点小钱的同时也彻底和这个游戏说拜拜。
5、拔网线
如果家里手机网络比较差,可以试一试拔网线,只要网络不好,一到团战就卡,玩了两把就主动弃游了。
一、组织结构:电子商务部设部门主管一名,下设网络推广组员和销售客服组,各设组员若干。
二、目前人员配置: 部门主管一名,网络推广员一名,建站、招商、销售、优化推广客服由主管与推广员兼任。
三、薪资方案:电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金、提成三部分组成。 
(一)固定工资参照公司薪酬体系来,主管级别固定底薪,为3500元/月,网络 推广员等组员级别固定底薪,为2000元/月主管按公司薪酬体系享受应有的津贴。 
(二)浮动工资由绩效工资+奖金构成。
1、绩效工资为500元,部门同事同等待遇。
2、全勤奖以及超额完成奖。 绩效工资计算形式:
a.网络推广员:
a.推广考核:每月必须独立完成由部门主管结合该推广员月计划任务进行考核完成计划不到30%,不算绩效工资,30%以上根据比例领取相应百分百乘以500元的绩效工资。
b.超额完成计划推广量,并有效促进销售,则加以奖励,奖金50-100元。
b.部门主管:
a.有效考核:部门推广员未能有效推广完成30%以上,则扣50元惩罚金。整个部门必须完成公司结合部门月计划规定的推广量、反馈量、招商加盟量30%以上,低于30%则无绩效工资,30%以上则根据比例领取相应百分比之绩效工资。 
b.完成月计划量并超过,则应给予100-150元奖金以奖励。
c.客服人员,与推广员一样 
d.电商部由于网站电子商务平台在完善中,网站顺利运营之前,应根据该员工的工作表现与付出给予全额绩效工资。 
(三)电商部门提成分配方案 提成说明:以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照,提成分配根据完成目标程度,职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。
1、客服提成: 每月30日前设定下月指标,根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。目标完成率30%以下,无提成 目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额0.5% 目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额1%目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额1.5 %目标完成率120%以上提成比例为总销售额2%。
2、推广员提成 每月30日前设定下月指标,根据完成目标给予推广组不同比例提成奖金目标完成率30%以下,无提成 目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额1% 目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额1.5%目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额2 %目标完成率120%以上提成比例为总销售额2.5%。 
3、部门主管提成: 每月30日前设定下月指标,根据部门完成目标给予部门主管不同比例提成奖金 目标完成率30%以下,无提成 目标完成率31%-50%,客服组提成比例为总销售额2% 目标完成率51%-80%,客服组提成比例为总销售额3%目标完成率81%%-100%,提成比例为总销售额4%目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。
备注:根据该月的销售额完成度,公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。50%以下无,50%-80%经费比例为总销售额的0.3%,81%-100%经费比例为总销售额的0.5%,101%以上则为总销售额1% 
(四)说明 
1、部门销售以订购合同、销售数据、发货单、收款证明为主。
2、部门员工有损害公司利益、欺诈公司及客户的行为,未发放的提成不予发放。
3、部门员工未满一年离职,离职日前应提取的提成仍发放给个人,但是离职日前仍未收到货款的,不发放提成。 
4、部门员工作满一年,该员工在此期间,必须没有从事损害公司利益活动。员工在离职之日仍可获得的提成,若在15天内能收到的货款,提成仍然有效,超过15天的,不予发放提成。
进入申请入口:方式有三种
1、用京东扫描二维码进入
2、用微信扫码二维码进入(微信扫码需要微信与京东账号完成了绑定
3、直接电脑打开申请链接
申请入口可以通过官方获取到!
进入申请入口之后,会有一个身份选择。一个是小站站主,一个是金融合伙人。这两个的区别在于,小站站主是需要有营业执照才能申请,主要适用于想开店的人,如果没有这方面需求,直接选择金融合伙人比较方便
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