劳动力商品有什么特点

亚当斯密的劳动论是指生产性劳动与非生产性劳动理论是斯密资本积累论中的一个具有重大意义的学说。这一学说旨在促进资本积累，发展资本主义生产。斯密对其下的定义是：有一种劳动，加在物上，能增加物的价值另一种劳动却不能够。前者因可生产价值，可称为生产性劳动，后者可称为非生产性劳动。

亚当·斯密（Adam Smith，1723年6月5日-1790年7月17日），出生于苏格兰法夫郡（County Fife）寇克卡迪（Kirkcaldy），毕业于牛津大学，英国经济学家、哲学家、作家，被誉为“经济学之父”。

他早年发表经济自由主义主张，用九年时间完成《国富论》，标志着古典自由主义经济学的正式诞生，是古典经济学的“开山鼻祖”。

答题:装卸工，搬运工，采煤工，流水生产线操作工，力工，还有几个也是体力劳动工种，如快递工小哥，人力车夫等等。随着机械设备和机械化的发展，装卸工这个工种由过去的手搬肩扛到现在的汽车吊车，叉车，集装箱等减少劳动强度，机械代替了人力。

当代国际分工格局呈现出以要素分工为主导的特征。在这一分工格局下，人口较多的发展中国家，以劳动要素参与国际分工乃是必然选择。但劳动受其自身特点的制约在利益分配中处于弱势地位，因此要保障劳动参与国际分工的稳定性和可扩展性，保障劳动参与利益分配的公平性和合理性。

从长远看，保障发展中国家分工利益的根本出路在于提高要素质量。

当代国际分工无疑是发达国家主导下的国际分工，发展中国家无论是被动还是主动，都必须融入，任何国家不可能孤立于这个分工体系之外。

在这样一个前提下，发展中国家谋求分工利益应有更现实的态度、更开阔的视野。

在劳动关系存续期间属于劳动争议劳动关系解除之后不属于劳动争议。保密协议虽然可以在劳动合同中约定，也可以按照《劳动合同法》的规定单独约定，由劳动关系建立而产生。但按《劳动争议仲裁调解法》第二条规定，劳动争议仲裁法的适用对象是用人单位与劳动者。保密协议可以约定解除或者终止劳动关系之后两年限制期，用人单位与劳动者劳动关系解除之后违反保密协议的，因为双方不存在劳动关系，双方的争议不再是劳动争议，不属于《劳动争议仲裁调解法》适用范围。

劳动是世界上一切欢乐、一切完美东西的源泉。学校每年安排学生在学生进行劳动，让我们更好的将理论与实践结合、提升自身潜力与素质。

经过这次实践，我们学到的不仅仅仅是劳动方法，更是为人处事之道，团结就是力量!同学们累着并快乐着，经历过越多，理解的就越多，就长大一点。