外企能上外网吗

从好到次：北欧企业（如比利时/挪威/荷兰），美资企业和欧洲企业（如法资/德资），合资企业，韩资/日资企业，港资企业，台资企业。

办公环境：office或工厂，小隔间，和其他没太大差异，只是可能会有什么咖啡/饮料/水果在办公室或会议室。有的有休息区，可以喝咖啡，聊天。

薪资：难说，相对较高。

福利：年底双薪/浮动奖金/5险一金/平安商业保险/内部购股，长期服务奖（20%年薪），其他表现好的小额奖金，生日礼金，生小孩礼金等。每年一次国内外旅游

假期：12天带薪病假，15天年假。其他法定假相同，多个5/4，圣诞节。

年终奖：大公司比较固定，一般是年薪的30%左右。

总之，相对国内一般国企/私企，欧美企业一般较人性化，待遇较高。当然，也有些私企，拿30个月工资的都有，比较而言而已，仅供参考。

能。无论什么企业，都可以上外网。企业外网访问可通过SD-WAN产品实现。SD-WAN产品是跨云、跨国、跨ISP的整体解决方案。SD-WAN技术的推出，正是为了解决传统WAN存在的问题。SD-WAN通过软件定义网络技术，连接多种传统WAN网络，进行集中控制

优点

1、 综合福利好，基本的比如五险一金，按时发薪（有些公司甚至是提前25号发本月薪资），公司一般都有免费的咖啡饮料小零食等等。

2、 假期多，外企一般年假7天起步，多的也能跟某些发达国家的年假靠齐（比如24天）。

3、 工作体验好，和上级关系比较平等。上下级一般直呼其名，上级对下级的私人时间和空间比较尊重。

4、 薪资行业中等偏上，不算顶配也不拉胯。

缺点

1、 流程一般都有SOP，重复性工作比较多，时间长了很容易职业倦怠。

2、 晋升相对较慢

3、 职位天花板比较明显

是外企。

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丹麦外企待遇应该是不错的。丹麦是一个比较发达的国家，企业管理水平比较高，企业生产的效益高，所以，企业员工的收入多，特别是外企的工作人员及技术设备都是略高一筹，发展的水平快，从事外企生产人员的工作积极高，管理严格，福利待遇优厚。