第一：就业的结构性矛盾将进一步深化。一方面，劳动力供给总量过剩另一方面，劳动力有效供给不足。

第二：我国劳动力供大于求。中国既是劳动力资源丰富的国家 ，也是就业压力最大的国家。现阶段 ，中国正处于体制转型时期，逐渐出现了劳动力供大于求的状况。

第三：劳动年龄人口增长趋势减缓。虽然就业总量压力依很大，但从人口结构变化趋势看，劳动力供给高峰即将过去。

第四：失业率有下降趋势，新增就业人数增加。随着经济的进一步发展，未来非公有制用人单位将会成为我国人才就业的主要方向。

第五：就业的城乡结构进一步优化，转移农村劳动力的任务十分艰巨。全国农民外出流动就业人数约1.2亿，农民工广泛分布在城市的各个行业，特别是集中在制造业、建筑业、住宿餐饮业等行业。农民工已经成为我国产业大军中的一支重要力量。

第六：劳动者总体素质偏低。一方面，城镇劳动力需求强劲，有一技之长的生产性人员供不应求另一方面，经济结构已经向着更加有利于劳动力利用的方向转变，经济增长对就业的吸纳作用不断增加，沿海地区劳动力需求旺盛，但部分地区技能型工人的供给不足。