第一,做表面文章。体制内干活多少和受到青睐大小,给予的奖励多少很少成正比。能得到好处的人,最会做表面文章,比如在领导面前多干活,会说话等等。领导在时最擅长表现自己。

第二,揣摩领导心思,会说话,会办事。会干不如会说,如果既会干又会说那更好,体制内的聪明人,都是所谓情商高的人,他们能见机行事,恰到好处地让领导满意。

第三,群众基础好。体制内的聪明人还有一类,看似憨憨,其实八面玲珑,没缺点没毛病,领导同事,能处得一团和气,可你又很难跟他做朋友。