一般一年更新一次,在每年的年底进行更新人才库,因为那个时候一年的招聘可能就到达了一个高峰期为3月开春的一个离职率嘛,这个时候咱们就可以把人才库里面的那些人才利用起来能够招到公司的就招到公司,不能够招到公司的,那就把这个人才库给更新剔除掉。