公务员职称等级如何按年限评定

一、职务与职级序列

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

二、职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

三、公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

(一)一级巡视员：十三级至八级

(二)二级巡视员：十五级至十级

(三)一级调研员：十七级至十一级

(四)二级调研员：十八级至十二级

(五)三级调研员：十九级至十三级

(六)四级调研员：二十级至十四级

(七)一级主任科员：二十一级至十五级

(八)二级主任科员：二十二级至十六级

(九)三级主任科员：二十三级至十七级

(十)四级主任科员：二十四级至十八级

(十一)一级科员：二十六级至十八级

(十二)二级科员：二十七级至十九级。

厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

(一)厅局级正职：一级巡视员

(二)厅局级副职：二级巡视员

(三)县处级正职：二级调研员

(四)县处级副职：四级调研员

(五)乡科级正职：二级主任科员

(六)乡科级副职：四级主任科员。

无论公务员国考还是省考，都没有限制港校毕业生报名，只有部分职位会对学历水平、工作经验、专业等有特殊的要求，但一般都不会针对毕业学校进行区分，除了公务员选调生。

公务员选调生，从概念上说就是省党委组织部门从高等院校选调优秀的应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和党政机关高素质的工作人员人选来进行重点培养的群体。

而相比普通的公务员，选调生的门槛会更高一些。尤其是定向选调生，主要面向重点院校招考。虽然每个省份给出的高校范围有所不一，但基本都集中在知名度较高的院校。

政府公务员的个人银行账户不需要申报的，除非是一定级别的领导干部，一般工作人员不需要。由于公务员特别是公务员中的高级官员，他们具有掌握大量公共资源的权力，给贪污腐败留下了很大空间，很多公务员（特别是掌握实权的高级公务员）因为巨额财产来源不明纷纷落马并触犯法律，公务员财产申报在两会期间，有代表多次提出议案，建议对公务员财产申报立法。公务员财产申报制度是反对腐败的一项重大举措。对于依法约束公务员行为、防止权力腐败，使反腐倡廉走向法制化道路具有重要意义。

可以，按规定执行的

《公务员法》第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

1、如果你符合公务员的报考条件，是可以去报考公务员的。

2、因为你现在是国家一级保密单位的员工，所以，你要去报考公务员，应当事先告诉用人单位，得到同意后，你可以放心地去考试，用人单位会根据你的情况按排你的脱密期工作的。还一没有落处，你仍然可以在原单位工作。

3、如果用人单位不同意你去考公务员，你只要依合同规定的脱密期，提前书面告诉用人单位，时间一到你就可以走人，不需要提前向单位辞职。

4、脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。