依据法律规定大致可能可以争取的权益有:如果确实身体不适您可以申请病假,公司强制休产假不合法

二、具体法律依据如下:

1、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”因此,由于各个省份产假时间规定不同,可以根据本省份计算时间,一般产假是预产期前十五天开始计算。如果身体需要请病假的,根据医院出具证明可以申请,单位不能强迫。

三、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:1、建议保存好劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明

2、可以通过录音、单位书面通知等证据证明公司不予请假,固定证据。