马斯克在进行SpaceX的管理中，沿用了此前创立ZIP2、PayPal等企业的管理思想（精英团队，高工资、高水平、高效率）。

这一管理思想本质上如同软件开发流程，让每个岗位的人保持高效率的工作，同时及时进行信息共享，技术共享，人员协同。例如将负责软件开发的科学家、工业设计的工程师，乃至硬件焊接工人、机械师等，全部安置在同一空间，确保第一时间的信息互换。

在这种管理理念的引导下，有效的团队沟通大大缩短了各部门之间的沟通时间，使得产品研发效率获得了极大的提升。