中国国有企业的劳动用工、干部人事、收入分配改革一直都是国有企业改革的重要内容,也称之为国有企业的“三项制度改革”。
改革开放以来,国有企业三项制度改革的内涵和外延不断延伸。但是,在改革深度和力度上,国有企业内部三项制度改革仍有诸多问题。新时代以来,国有企业三项制度改革作为国有企业市场化机制改革的核心工程和牛鼻子项目,也必将在历史舞台上持续落地开花。
原创| 2022-10-10 10:50:29 |浏览:0
中国国有企业的劳动用工、干部人事、收入分配改革一直都是国有企业改革的重要内容,也称之为国有企业的“三项制度改革”。
改革开放以来,国有企业三项制度改革的内涵和外延不断延伸。但是,在改革深度和力度上,国有企业内部三项制度改革仍有诸多问题。新时代以来,国有企业三项制度改革作为国有企业市场化机制改革的核心工程和牛鼻子项目,也必将在历史舞台上持续落地开花。
进出口企业规避汇率风险的对策:由于进出口企业从合同签定到最终结算有一定期限,由于结算货币汇率变动而承受外汇风险,使企业蒙受损失,企业可采取一定方法措施降低风险。进出口企业的外汇风险管理方法主要有以下几种。1.内部管理方法:①做好计价货币的选择进出口贸易计价货币有两种:一种硬币,汇率稳定,有上浮趋势货币另一种软币,汇率不稳定,有下浮趋势货币。选取计价货币一般原则:出口贸易选择硬币或有上浮趋势货币,进口选择软币,或有下浮趋势货币,可减缓可能发生汇率波动引起的损失。②提前收付(leading),拖延收付(laging)法。根据有关货币汇率变动更改收付日期防范风险。提前或拖延一般原则:预计计价货币上浮,进口时进口商应在货币升值前购汇,提前付汇出口时,出口商应考虑推迟交货,延迟收款。如果汇率下降,进口商应推迟订货,或延期付款,出口商应尽早订货,提早收汇。③平衡法(Matching)。在同时期,尽可能创造一个与受险货币进额同、期限同,资金反向流动的合同规避风险。④多种货币组合法(Portfolioapproach)。也称一篮子货币计价法,在进出口合同中使用两种以上货币计价法消除风险。当进口或出口时,一种货币发生升值或贬值,不会有很大外汇风险,若计价货币中几种上升,几种下降,则上升货币收益弥补下降货币损失,而将风险分散。2.外部管理法。主要通过外部金融市场对外汇借贷,买卖方法规避风险。通过外部金融市场规避风险,主要采用一些金融工具避险,如可通过买卖外汇期货,期权合约降低风险。目前,随着我国汇率体制改革,人民币汇率灵活性越来越高,一些大外资企业,外贸企业管理外汇风险的要求越来越强烈,银行开始逐步推出一些金融期货,期权产品,帮助企业规避外汇风险。远期外汇交易。企业进行远期买卖货物的同时,与银行签订出卖或购买远期外汇合同以消除外汇风险的的一种避险方法。
企业为什么要不断发展进步这是大多数企业家都在思考的问题。这里面包含了太多因素。当然也有一些企业家小富则安,企业发展到一定程度后选择卖掉企业,安心享福!这不算企业家,不过一小老板而言,而真正的企业家必须具备以下几个条件!
第一:责任心,一个成功的企业家必须要有责任心,对国家负责,对社会负责,对自己以及身边的人负责,对员工负责,只有肩负起时代赋予的责任才算真正的企业家!如果连责任都害怕担当的人,是不会成为一个真正企业家的!
第二:永无止境的探索精神,只有不断的发展,追求卓越,不断挑战新的高度,不断开拓进取,创新才能走得更远。停止不前、小富即安的思想成就不了伟业,何谈留名青史呢
第三:企业家爱国爱民的胸怀。成功的企业家在爱国爱民,民族大义上是不会有丝毫犹豫的,无论自己的国家是贫穷还是富有,都会力所能及的贡献自己的力量。(儿不嫌母丑 犬不怨主贫)忠于祖国,忠于民族。(国家有难匹夫有责)何况是有能力的企业家呢!
综合以上几点,一个成功的企业家所具备的条件,纵观整个国内,能做到以上几点的老板凤毛麟角,虽然很多企业发展得非常好,但是都不具备以上几点。我就来谈一谈个别老板,某一位依靠游戏发家企业,很大,很庞大,但缺少了责任,为求利益,对游戏的危害而不顾,让多少小盆友沉溺其中而无法自拔,严重危害了青少年儿童的身心健康!再来说某一企业,产品销量世界第一,可讽刺的是没有自己的核心技术,在对自己国家的消费顾客和国外的消费顾客实行双面标准!同等产品国内价格远远高于国外。美其名曰民族企业,不过是一挂羊头卖狗肉的把戏而已!变着花样欺骗国内消费者,视民族对你的宠爱为理所当然,却不想翻车来得那么大快人心!
闲话少续,书归正传,一个企业为何要不断发展,以上所谈皆为答案!是责任让他们不能停止前进的脚步,或为私利,或为公,也或为责任,更为生存!
一般纳税人企业所得税率正常是25%,如果是高新企业执行优惠税率是15%,如果是小微企业也执行优惠税率,应纳税所得额100万以内是5%,应纳税所得额100万到300万是10%。
内退人员是可以经商的,但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条:公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
哈哈哈,了解下内蒙古电力集团、国家电网蒙东公司、神华、中铝、各地的自来水公司、铁路公司、包头的一众钢铁军工企业。这些都是不错的央企,国企央企,别管哪儿的,能去就去,效益好不好都不耽误给你发工资发奖金。尤其是刚毕业的学生们,在哪里工作好了都会有发展前途的。