中国国有企业的劳动用工、干部人事、收入分配改革一直都是国有企业改革的重要内容,也称之为国有企业的“三项制度改革”。

改革开放以来,国有企业三项制度改革的内涵和外延不断延伸。但是,在改革深度和力度上,国有企业内部三项制度改革仍有诸多问题。新时代以来,国有企业三项制度改革作为国有企业市场化机制改革的核心工程和牛鼻子项目,也必将在历史舞台上持续落地开花。