值得去。

“新锐之星”是JDL京东物流专门针对基层管理者打造的战略性人才招募及发展项目,面向全国选拔具备经营管理潜质、客户服务意识的优秀毕业生,通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等为期1-3年的专属培养资源与发展通道,迅速成长为优秀的基层管理者。据介绍,“新锐之星”项目在2020年已招聘吸引超千名优秀应届毕业生加入,2021年将继续扩大规模至万人。

为提升基层组织活力,JDL京东物流近两年来全面落地Big Boss实施方案,通过“划小经营,决策前置”,激发组织活力,实现进一步的效率提升和成本优化。“新锐之星”项目负责人介绍,快递营业部、仓库、集配站等基层组织是京东物流的核心战斗单元,公司将为“新锐之星”们提供有竞争力的薪酬福利、专属培养方案,以及充分的授权,帮助他们快速成长为营业部经理、仓储经理等,表现优秀者还有进一步多元化发展的机会,希望这些新生力量的加入,能够把基层组织打造成坚不可摧的战队。